КРИТЕРИЙ 1: ПЕРСПЕКТИВЫ, ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
Задача: Оценить общий подход и оценить палату или ассоциацию с точки зрения общественного или профессионального руководителя организации.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Формулирование главной цели Документы, регламентирующие внутреннюю деятельность организации Устав Стратегический план Должностные инструкции и протоколы заседаний комитетов   Максимальное количество баллов = 50

КРИТЕРИЙ 2: ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ СООБЩЕСТВА
Задача: Оценить компетентность и продуманность программы ассоциации по защите интересов сообщества.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Перечень направлений Достигнутые результаты в области общественной политики Резюме пунктов программы, разработанной организацией Подготовленные или планируемые отчеты по исследованиям Информация о результатах лоббирования интересов сообщества   Максимальное количество баллов = 50

КРИТЕРИЙ 3: СТАНДАРТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ
Задача: Оценить общий подход ассоциации к установлению стандартов для своих членов.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Публикации о содержании Ваших стандартов Документация по изучению стандартов Должностные инструкции для комитета по стандартам Протоколы заседаний комитета по стандартам Сертификат по стандартам управления качеством   Максимальное количество баллов = 50

КРИТЕРИЙ 4: ПЕРСОНАЛ АССОЦИАЦИИ
Задача: Понять главную цель и подходы организации с точки зрения персонала:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Должностные инструкции персонала Список имен и должностей сотрудников и их резюме Правила внутреннего трудового распорядка Форма оценки исполнительности Форма заявления о приеме на работу Табель выхода на работу   Максимальное количество баллов = 60

КРИТЕРИЙ 5: НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АССОЦИАЦИИ
Задача: Детально проанализировать программы и направления деятельности организации для оценки эффективности процесса планирования.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Программа работы Справочник по членской базе Годовые отчеты Перечень программ и услуг   Максимальное количество баллов = 40

КРИТЕРИЙ 6: ИНФРАСТРУКТУРА АССОЦИАЦИИ
Задача: Оценить приверженность организации совершенным принципам управления

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Организационная схема Список членов правления Список руководителей комитетов Описание прав и обязанностей руководителя комитета Описание прав и обязанностей членов комитета   Максимальное количество баллов = 50

КРИТЕРИЙ 7: УПРАВЛЕНИЕ АССОЦИАЦИЕЙ
Задача: Оценить структуру и эффективность руководящего органа организации.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Список руководителей Описание прав и обязанностей Правления Должностные инструкции руководителей среднего и высшего звена Протоколы заседаний Правления Протоколы заседаний исполнительного руководящего органа   Максимальное количество баллов = 50

КРИТЕРИЙ 8: ФИНАНСОВАЯ СИСТЕМА АССОЦИАЦИИ
Задача: Оценить финансовую стабильность организации.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Самые последние финансовые отчеты Текущий бюджет Последний аудиторский отчет График уплаты членских взносов Эффективность и открытость финансовой политики Автоматизация финансовых/бухгалтерских процессов   Максимальное количество баллов = 60

КРИТЕРИЙ 9: ПРИВЛЕЧЕНИЕ ЧЛЕНОВ
Задача: Оценить, как организация расширяет и сохраняет членскую базу

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Брошюра для членов Заявление о приеме в члены Список членов Ориентирующие материалы для новых членов Раздаточные ориентационные материалы Заявление на участие в комитетах Сертификаты и другие документы о признании   Максимальное количество баллов = 70

КРИТЕРИЙ 10: СВЯЗЬ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
Задача: Оценить способности организации в области связей с общественностью и исследований.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Информационный бюллетень Журнал Информационные бюллетени по текущей деятельности Брошюры с описанием программ Новости и другие материалы для средств массовой информации   Максимальное количество баллов = 50